近日，，，老挝物流部为帮助新进 人员迅速融入工作岗位
，，提高整体 工作水平，，，，各位“老师傅”积极发 挥“传帮带”精神，，，
，把安全教育和 业务能力提升作为重点，，引导新进 人员适应物流工作。
。注重“安全帮带”。。。。“师傅”把 安全教育作为“第一课”
，，深入学 习贯彻《信创未来》企业文化精神，，， 增强员工的凝聚力、、、向心力和创造力
。。。利用工作闲暇时间与“徒弟”开展交心聊天，
，及时了解新进人员的思想动态，，
，对于存在的不足及时提醒
，，，通过理论 讲解、、、、经验分享、、案例分析等形式，，
，用“接地气”的语言现 身说法，，，，讲解安全知识和操作技巧，，，，让新进人员掌握基本的安全理论知识和岗位操作规范 ；对于“徒弟”在学习、、
、工作、、、生活中 遇到的困惑和难题，，，“师傅”用心帮助、、、、耐心解答。。。

强化“业务帮带”。。
。。“师傅”本着“严师出高徒”的教育方式
，，，
，杜绝培养“温室里的花朵”，，，亲身感 触不断磨练，，在“师傅”的带领
、、 帮助下
，
，，，有二十余名老挝籍员工能 够熟练掌握 GS、、
、WMS 系统操作，，，，为 NCC 系统上线奠定的坚实的人力基础。
。物流部这种“老带新”的“师徒”传统模式，，营造“比、、、学、、 赶、
、帮、、超”氛围，，，加速拉近了中老籍同事间的距离，，，，大家齐心协力、、、、奋力拼搏，，为公司的高速发展贡献力量！
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